S - 具体Specific M - 明确Measurable A - 可行Achievable R - 相关Relevant T - 时效Time-bound
Smart原则,是项目管理中常用的一种目标设定方法,全称是Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound。每个字母代表一个关键点:
1. Specific(具体):目标要明确具体,不能模糊不清。 2. Measurable(可衡量):目标要有明确的衡量标准,这样才能知道是否达成。 3. Achievable(可达成):目标要实际可行,不能过高无法实现。 4. Relevant(相关):目标要与个人或组织的整体目标相关联。 5. Time-bound(有时限):目标要有明确的完成时间,不能无限期拖延。
Smart原则啊,这可是个挺有意思的东西。Smart嘛,就是四个字母,每个字母代表一个意思。咱们来聊聊:
S嘛,是Specific,具体。比如说,你定的目标不能是“我要变得更好”,而应该是“我要在2022年,某个城市,增加多少收入,达到多少钱”。
M是Measurable,可衡量。这个就好理解了,你得能知道自己的目标实现了没有。比如,我定的目标是“我要减重10公斤”,那我就得定期量体重。
A是Achievable,可实现。别定那些听起来就遥不可及的目标。比如,我之前也懵,想一年内跑完马拉松,后来才反应过来,这可能有点偏激。
R是Relevant,相关。你的目标得和你的人生目标或者价值观相关。比如说,我之前定的目标是“我要学会弹吉他”,但这和我的人生目标关系不大。
T是Time-bound,有时限。没有时间限制的目标,就像没有终点线的一场马拉松,很难坚持下去。比如说,我定的目标是“我要在三个月内学会弹奏一首简单的曲子”。
就这样,Smart原则,记住了没?